[articolo scritto da Giuseppe Nuzzi, HR Link]
Come viene gestito il cambiamento in Agrati?
Per rispondere a questa e altre interessanti domande sul mondo della formazione e della digitalizzazione, Giuseppe Nuzzi di HR Link ha intervistato Andrea Sala, Group Operations Director e Valentina Mapelli, HR Manager Italy of Agrati, insieme a Marta Rispoli, Responsabile Orientamento e Formazione di MADE, il Competence center istituito dal Mise (Ministero italiano dello sviluppo economico).
In Agrati puntiamo molto sull’apprendimento continuo(A. Sala)
Abbiamo un approccio che favorisce l’incontro tra le esigenze, dal piano di formazione generale ad ogni singolo training sia esso interno od esterno tutto è analizzato e studiato per incontrare le necessità e rispondere ai gap nell’ottica di “portare tutti a bordo” ed avere quindi gli agenti del cambiamento direttamente inside (V. Mapelli)