Riportiamo l’articolo di Gianluca Bella, Group HR Director che ci racconta l’evoluzione della nostra Academy. 👇🏻

L’Università Agrati festeggia 15 anni!

“Non troviamo operatori di produzione, tecnici e ingegneri formati sui nostri prodotti e sui nostri processi”.
“Le scuole non formano i giovani sulla nostra tecnologia”.

Sembrano affermazioni dei nostri giorni ma era quanto commentavano i colleghi nel 2007/2008…..la storia si ripete.
Facciamo quindi un passo indietro.
15 anni fa ci siamo resi conto che nel mercato del lavoro mancavano le competenze necessarie; di contro, queste competenze le avevamo internamente, erano disponibili in azienda, distribuite nel bagaglio professionale di tanti colleghi. Inoltre avevamo capito che, contrariamente ad altre realtà, da noi chi deteneva le conoscenze era disponibile a condividerle con i colleghi più giovani, alimentando un circolo virtuoso potente e molto efficace.

E’ da qui che parte il viaggio; è da qui che Agrati decise di porre le basi per quello che poi sarebbe diventato nel corso degli anni la nostra Academy aziendale.
Sono passati 15 anni e il viaggio continua. Abbiamo formato migliaia di colleghi, erogato centinaia di sessioni formative all’anno, dedicato e investito su aree e macchine per la formazione, grazie al contributo dei nostri preziosi docenti.

Oggi Agrati University si compone di 4 pilastri:

• Employees, corsi erogati da trainers interni e dedicati a tutto il personale, in ottica di crescita e sviluppo.
• Schools, corsi erogati da trainers interni ma declinati su un target di studenti di scuola superiore e università, in ottica di Talent Attraction, Employer Branding e soprattutto di partnership con le scuole tecniche e Università del territorio
• Customers, workshop tecnici erogati per i clienti, in ottica di consolidamento della relazione e qualità del servizio
• Suppliers, workshop tecnici dedicati ai fornitori in ottica di sviluppo e crescita sulla base degli standard e delle competenze fondamentali per Agrati

L’offerta formativa interna conta più di 60 corsi a catalogo declinati su nove aree tematiche, aree dedicate nei vari plant del Gruppo, circa 50 trainers interni appartenenti alle varie sedi italiane ed estere del Gruppo.

Quali sono stati i fattori determinanti di questi risultati?

• La passione, la disponibilità e la professionalità che hanno guidato i nostri docenti interni in questi anni;
• Il committment della Direzione che ha garantito investimenti e continuità;
• Il lavoro in Team, tra le Risorse Umane e i colleghi delle diverse funzioni aziendali;

Dunque, il futuro del nostro viaggio cosa ci riserverà?

Vecchie sfide: mancano le risorse e quelle in essere non hanno sempre le giuste competenze.
Nuove sfide: come gestire le nuove generazioni, come affrontare la competizione, quali impatti dei cambiamenti del business sulle nostre risorse.

Sicuramente, tra vecchie e nuove sfide, ci accomuna lo stesso impegno che ci ha accompagnato negli anni e anche la disponibilità di nuove risorse. Il futuro è il Campus Agrati.

Grazie a tutti per quanto abbiamo fatto e buon viaggio

“Anyone who stops learning is old, whether at twenty or eighty.
Anyone who keeps learning stays young.
The greatest thing in life is to keep your mind young.” H. Ford