A. Agrati Spa
ricerca un Testing and Prototyping Manager EU
La figura ricercata, a capo del Team Testing and Prototyping EU e a diretto riporto del Group Innovation Officer, sarà incaricata di fornire un supporto tecnico per lo sviluppo di nuovi prodotti, di processi e di test di validazione; si occuperà inoltre di fornire consulenze tecniche specialistiche agli altri enti aziendali ed al Cliente, di realizzare lotti prototipali ed in piccola serie e di supportare i reparti interni nelle attività di Co – Design e Impact Innovation.
Principali responsabilità:
Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività:
• Coordinare la gestione di programmi e progetti di innovazione, testing e prototipia, inclusa la gestione delle risorse umane, tecniche ed economiche;
• Assicurare la disponibilità di competenze tecniche specialistiche a supporto delle attività degli altri enti aziendali relativamente a materiali metallici, trattamenti, Failure Analysis (sia di prodotto che di parti macchina / impianti), compreso il supporto nella definizione delle azioni correttive;
• Garantire la partecipazione, diretta o indiretta, a tavoli e TC con enti di normazione nazionali ed internazionali, per quanto di competenza;
• Collaborare allo sviluppo dell’ecosystem Agrati, mantenendo e sviluppando contatti con il mondo scientifico ed accademico allo scopo di garantire la disponibilità del know-how necessario;
• Partecipare all’Innovazione e allo sviluppo di nuovi prodotti / tecnologie / brevetti;
• Collaborare con Clienti, Fornitori e Partner su temi di ricerca comuni;
• Supportare dal punto di vista tecnico e gestionale le attività dell’Impact Innovation Team;
• Gestire ed organizzare le risorse disponibili all’interno del Team;
• Gestire le funzioni Testing and Prototyping per il raggiungimento degli obiettivi di area;
• Assicurare che il livello di competenza del personale Testing and Prototyping sia coerente con le esigenze organizzative interne e con gli obiettivi strategici dell’area.
Conoscenze e competenze:
Il profilo ricercato dovrà avere le seguenti competenze e caratteristiche:
• Laurea specialistica in Ingegneria meccanica, aerospaziale, del veicolo o similare;
• Esperienza di almeno 7 / 10 anni presso Aziende strutturate o laboratori di medie/ grandi dimensioni, preferibilmente del settore automotive e/o meccanica;
• Forte orientamento al risultato, proattività e flessibilità, accuratezza;
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti / programmi di media / grande complessità, anche multi-regions, conoscenza di tecniche quali Waterfall, Scrum, Agile, percorso critico;
• Forte Leadership, ottime doti comunicative e di negoziazione interna;
• Esperienza almeno quinquennale nel coordinamento delle risorse finalizzata al corretto bilanciamento delle stesse;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus;
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office 365, inclusi MS Project, Power BI, SharePoint.
